Usługę tę polecamy firmom, które chcą uzyskać informacje na temat poziomu wybranych kompetencji, posiadanych przez pracownika i/lub kandydata. Usługa może być wykorzystana w związku z rekrutacją wewnętrzną, zewnętrzną lub potrzebą podjęcia innych decyzji personalnych. Jest metodą oceny kompetencji osoby w odniesieniu do wymagań stanowiska, na którym aktualnie pracuje lub stanowiska, na które kandyduje. Powinna zawierać ocenę zadania symulacyjnego lub studium przypadku.