Prowadzimy bezpośrednie poszukiwania kandydatów na stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Etapy procesu rekrutacji i metodologia selekcji kandydatów opiera się na naszym wieloletnim doświadczeniu konsultingowym. Jest opracowana w taki sposób, aby zmaksymalizować szanse pozyskania i wyboru osób, które odniosą sukces w organizacji naszego Klienta. Do każdego projektu podchodzimy indywidualnie: wnikliwie analizujemy potrzeby Klienta, poznajemy kulturę organizacyjną i planujemy strategię poszukiwań, która jest dopasowana do potrzeb konkretnego Klienta. Naszym celem jest świadczenie wysokich jakościowo usług, budowanie długotrwałych relacji z Klientem i kandydatami.

W przypadku zwolnień monitorowanych, proponujemy usługę Outplacementu, która pomaga pracownikom przejść przez trudny proces utraty pracy i wspiera ich w poszukiwaniach nowego miejsca zatrudnienia.  Dodatkowo buduje pozytywny Employer branding.

Management Assessment to metoda umożliwiająca ocenę kompetencji lub potencjału rozwojowego całej lub wybranej części kadry kierowniczej. Metodę proponujemy organizacjom w sytuacji, gdy planowane są ruchy personalne dotyczące promocji, rozwoju, kadry kierowniczej. Wykorzystujemy następujące narzędzia:

• Analiza oceny własnej pracownika.
• Wywiad typu 360 stopni z pracownikami i współpracownikami.
• Ustrukturyzowany wywiad kompetencyjny.
• Testy kompetencyjne i / lub osobowości.

Usługę tę polecamy firmom, które chcą uzyskać informacje na temat poziomu wybranych kompetencji, posiadanych przez pracownika i/lub kandydata. Usługa może być wykorzystana w związku z rekrutacją wewnętrzną, zewnętrzną lub potrzebą podjęcia innych decyzji personalnych. Jest metodą oceny kompetencji osoby w odniesieniu do wymagań stanowiska, na którym aktualnie pracuje lub stanowiska, na które kandyduje. Powinna zawierać ocenę zadania symulacyjnego lub studium przypadku.

Prowadzimy bezpośrednie poszukiwania kandydatów na stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Etapy procesu rekrutacji i metodologia selekcji kandydatów opiera się na naszym wieloletnim doświadczeniu konsultingowym. Jest opracowana w taki sposób, aby zmaksymalizować szanse pozyskania i wyboru osób, które odniosą sukces w organizacji naszego Klienta. Do każdego projektu podchodzimy indywidualnie: wnikliwie analizujemy potrzeby Klienta, poznajemy kulturę organizacyjną i planujemy strategię poszukiwań, która jest dopasowana do potrzeb konkretnego Klienta. Naszym celem jest świadczenie wysokich jakościowo usług, budowanie długotrwałych relacji z Klientem i kandydatami.

Wieloletnie doświadczenie w sektorze Ochrony Zdrowia powoduje, że dysponujemy szerokimi kontaktami na rynku oraz możliwością szybkiego pozyskania kompetentnych i efektywnych „menedżerów czasowych”. Naszym celem jest rozwinięcie usługi Interim Management skierowanej wyłącznie do sektora Ochrony Zdrowia (farmacja, producenci wyrobów medycznych, usługi medyczne).

Najczęstsze sytuacje, w których menadżerowie czasowi są poszukiwani:

• restrukturyzacja firmy, stworzenie nowej strategii rozwoju firmy, zmiana struktury własności firmy, zbudowanie i wdrożenie nowych struktur niezbędnych do realizacji nowych zadań,
• sytuacje kryzysowe,
• wsparcie pracownika firmy ekspercką wiedzą i doświadczeniem,
• konieczność zastąpienia nieobecnego menedżera (choroba, urlop),
• zbudowanie profesjonalnego zespołu projektowego i poprowadzenie tego zespołu.

Interim Manager podejmuje wewnątrz organizacji Klienta działania określone, co do celu, zakresu i czasu trwania, których celem jest osiągnięcie konkretnych, ustalonych rezultatów biznesowych, oparte na udziale zarówno w ryzyku jak i zysku.

Prowadzimy bezpośrednie poszukiwania kandydatów na stanowiska dyrektorskie i kierownicze. Etapy procesu rekrutacji i metodologia selekcji kandydatów opiera się na naszym wieloletnim doświadczeniu konsultingowym. Jest opracowana w taki sposób, aby zmaksymalizować szanse pozyskania i wyboru osób, które odniosą sukces w organizacji naszego Klienta. Do każdego projektu podchodzimy indywidualnie: wnikliwie analizujemy potrzeby Klienta, poznajemy kulturę organizacyjną i planujemy strategię poszukiwań, która jest dopasowana do potrzeb konkretnego Klienta. Naszym celem jest świadczenie wysokich jakościowo usług, budowanie długotrwałych relacji z Klientem i kandydatami.

Zaproszenie do Programu Phytopharm Cogpit

W imieniu zleceniodawcy, firmy  Phytopharm Klęka SA zapraszamy zainteresowane apteki do udziału w Programie Partnerskim Phytopharm Cogpit 2.

Phytopharm Cogpit 2 to Program Partnerski przeznaczony dla aptek, pozwalający na zdobywanie punktów, które można wymieniać na atrakcyjne premie rzeczowe. Program trwa od czasu aktywacji do dnia 31 grudnia 2016 i dedykowany jest do limitowanej liczby aptek – według kolejności zgłoszeń. Program przeznaczony jest dla aptek będących  użytkownikiem Informatycznego Systemu Wspomagania Obsługi Apteki KS-AOW z aktywnym stałym połączeniem internetowym z aplikacją Ogólnopolskiego Systemu Ochrony Zdrowia (OSOZ).

Organizatorem Programu jest Cogno Medical Sp. z o.o., a sponsorem premii w Programie jest Phytopharm Klęka SA.

W razie zainteresowania udziałem w Programie prosimy o zgłoszenie mailowe na adres: phytopharm.cogpit@cogno.eu. W zgłoszeniu prosimy umieścić nazwę apteki, adres oraz numer licencji programu Kamsoft. Zgłoszenia przyjmowane będą według kolejności do dnia 31.07.2016 lub wyczerpania limitu uczestników.  Zaproszenia zakwalifikowanych aptek dostępne będą na Platformie OSOZ w module Serwis Apteki w ciągu 10 dni roboczych od dnia zgłoszenia. Przed przystąpieniem do Programu należy zapoznać się ze szczegółowym Regulaminem Programu dostępnym w module Serwis Apteki, który określa zasady działania, warunki uczestnictwa oraz wykaz premiowanych produktów.

Serdecznie zapraszamy do udziału w programie Phytopharm Cogpit 2.

W imieniu sponsora, firmy VP Valeant Sp. z o.o. Sp. j. zapraszamy zainteresowane apteki do udziału w Programie Partnerskim Valeant Cogpit II.
Valeant Cogpit II to Program Partnerski przeznaczony dla aptek, pozwalający na zdobywanie punktów, które można wymieniać na atrakcyjne premie rzeczowe. Program trwa od czasu aktywacji do dnia 27 marca 2015 i dedykowany jest do limitowanej liczby aptek – według kolejności zgłoszeń. Program przeznaczony jest dla aptek będących użytkownikiem Informatycznego Systemu Wspomagania Obsługi Apteki KS-AOW z aktywnym stałym połączeniem internetowym z aplikacją Ogólnopolskiego Systemu Ochrony Zdrowia (OSOZ).
Organizatorem Programu jest Cogno Sp. z o.o., a sponsorem premii w Programie jest VP Valeant Sp. z o.o. Sp. j.
W razie zainteresowania udziałem w Programie, prosimy o zgłoszenie mailowe na adres: valeant.cogpit@cogno.pl. W zgłoszeniu prosimy umieścić nazwę apteki, adres oraz numer licencji programu Kamsoft. Zgłoszenia przyjmowane będą według kolejności do dnia 21.01.2015 lub wyczerpania limitu uczestników. Zaproszenia zakwalifikowanych aptek dostępne będzie na Platformie OSOZ w module Serwis Apteki w ciągu 10 dni roboczych od daty zgłoszenia. Przed przystąpieniem do Programu należy zapoznać się ze szczegółowym Regulaminem Programu dostępnym w module Serwis Apteki, który określa zasady działania, warunki uczestnictwa oraz wykaz premiowanych produktów.
Serdecznie zapraszamy do udziału w programie Valeant Cogpit II.