Management Assessment to metoda umożliwiająca ocenę kompetencji lub potencjału rozwojowego całej lub wybranej części kadry kierowniczej. Metodę proponujemy organizacjom w sytuacji, gdy planowane są ruchy personalne dotyczące promocji, rozwoju, kadry kierowniczej. Wykorzystujemy następujące narzędzia:

• Analiza oceny własnej pracownika.
• Wywiad typu 360 stopni z pracownikami i współpracownikami.
• Ustrukturyzowany wywiad kompetencyjny.
• Testy kompetencyjne i / lub osobowości.